 |
 |
 |
|
|
|
（八)面試（占總成績50%)
通過資格復審人員將進入面試，參加面試人員名單在貴州省人力資源社會保障網醫(yī)學.全在.線m.gydjdsj.org.cn、遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網站、遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)以及遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院組織人事處網頁上公布。
1.面試時間：另行通知或瀏覽貴州人力資源社會保障網、遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)及遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網站查詢。
2.地點：遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院行政樓
3.面試方式及內容
面試分為綜合能力考核和實踐能力考核兩個環(huán)節(jié)。
（1)綜合能力考核主要考察應聘人員綜合素質，包括：應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。
（2)實踐能力考核考核內容包括：相關專業(yè)知識、技能操作、疑難病例分析、教學能力、實驗操作、科研水平、計算機操作、外語水平等。
4.面試成績計算
（1)面試成績以100分計算，由綜合能力考核（占面試成績的60%)和實踐能力考核（占面試的成績40%)兩部分構成。
（2)面試成績占總成績的50%。
面試成績在貴州省人力資源社會保障網、遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網站醫(yī)學全在線網站m.gydjdsj.org.cn、遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)以及遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院組織人事處網頁上公布。
應聘人員面試成績須達到60分以上（百分制)，才能按規(guī)定的進入體檢。
5.總成績計算
總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州省人力資源社會保障網、遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網站、遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)以及遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院組織人事處網頁上公布。
（九)體檢
面試結束后，由遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)的1：1比例確定體檢對象，未參加面試的取消參加體檢的資格。因體檢不合格造成缺額的，空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級以上醫(yī)院進行，由遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院統(tǒng)一安排。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（十)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院對其進行考察�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
醫(yī)學.全在.線m.gydjdsj.org.cn提示在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2014年應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.截止2014年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
