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（二)筆試
筆試主要是測試與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識。筆試實行百分制。各崗位專業(yè)基礎知識考試均不指定考試教材。筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：2014年5月11日，筆試地點詳見準考證。
（三)面試
面試采取結構化面試的形式進行。面試方案于6月5日前發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結束后30個工作日內完成。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參考人員達不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分的80%計算。
（四)綜合成績計算與公示
考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并醫(yī).學.全.在.線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn公示。公示期為7個工作日。
（五)同分優(yōu)先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。
六、體檢考核
縣人社局按照規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。考核內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素質、業(yè)務能力；體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫(yī)院進行�？己撕腕w檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予替補。
七、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結果確定擬聘用人員，醫(yī).學全.在.線m.gydjdsj.org.cn公示無異議后辦理聘用及相關手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。聘用人員在第一個三年聘用期內如未取得相應的執(zhí)業(yè)資格證的將不再續(xù)聘。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注高。縣紀委、監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢聯(lián)系
報名咨詢電話：0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
0730—6286909(平江縣衛(wèi)生局政工人事股)
監(jiān)督電話：0730—6226083(平江縣紀委)
平江縣衛(wèi)生局
2014年4月10日
附件：招聘崗位計劃
