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2、報(bào)名要求：
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及相應(yīng)復(fù)印件各1份；有工作單位的還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生必須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績(jī)單)、身份證原件及相應(yīng)復(fù)印件各1份。
（二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。資格審查合格人員即可參加現(xiàn)場(chǎng)考核。
（三)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
五、考核招聘
由縣紀(jì)委（監(jiān)察局)、縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核或面試考核。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的適崗能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。考核采取面試方式進(jìn)行，總分為100分。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)www.med126.com�？己顺煽�(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考核最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
現(xiàn)場(chǎng)考核招聘，即與招聘單位雙方現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成聘用意見(jiàn)的應(yīng)聘人員，可與招聘單位先簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或《聘用協(xié)議》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持本人身份證（或戶(hù)口簿)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或聘用協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證（有關(guān)證件尚未取得的，可憑學(xué)校有關(guān)證明)及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到縣人社局進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查、體檢和考察，確定擬聘人員并公示無(wú)異議，即可正式聘用。
單位面試考核，即與招聘單位雙方現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成一定就業(yè)意向的應(yīng)聘人員，可在招聘單位填寫(xiě)《應(yīng)聘人員就業(yè)意向登記表》，經(jīng)單位研究同意、本人自愿，在2014年3月底前（按縣人社局統(tǒng)一安排的時(shí)間，具體時(shí)間另行通知)，持本人身份證（戶(hù)口簿)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證（有關(guān)證件尚未取得的，可憑學(xué)校有關(guān)證明)及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到指定地點(diǎn)參加面試考核，考核結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布�？己撕细袢藛T，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人身份證（或戶(hù)口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到以人社局進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查、體檢和考察，確定擬聘人員并公示無(wú)異議，即可正式聘用。
六、體檢
體檢由縣人力社保局、主管部門(mén)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)醫(yī)學(xué) 全在.線(xiàn)提供www.med126.com，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢)的，視為放棄體檢（復(fù)檢)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。
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