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筆試時(shí)間：2013年10月24日上午9時(shí)至11時(shí)。
面試時(shí)間：2013年10月25日上午7時(shí)開始。
筆試面試地點(diǎn)：宜川縣人力資源市場(chǎng)六樓培訓(xùn)室。
（三)體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》進(jìn)行體檢，按照考生綜合成績(jī)從高到低順序依次確定參加體檢人員，參加體檢人員的數(shù)量與招聘崗位的比例為1:1，若體檢有不合格者，按總評(píng)成績(jī)依次順延替補(bǔ)。
（四)政審。政審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，著重審察其道德品質(zhì)、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
（五)公示。根據(jù)考試成績(jī)體檢結(jié)果和政審情況擇優(yōu)確定擬聘人員名單，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后將擬招聘人員名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的考生，經(jīng)查屬實(shí)的取消聘用資格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)排名依次順延替補(bǔ)。
（六)聘用。對(duì)公示無異議的擬聘用人員醫(yī)學(xué)全.在線m.gydjdsj.org.cn，及時(shí)上報(bào)市人社局、衛(wèi)生局備案，并由縣衛(wèi)生行政主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。擬聘人員試用期三個(gè)月，執(zhí)行試用期工資。試用期滿后，由縣衛(wèi)生行政主管部門組織進(jìn)行考核，考核合格者在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂正式聘用合同，由縣人才交流中心鑒證并實(shí)行人事代理。
五、管理與使用
1、招聘人員由用人單位進(jìn)行管理，最低服務(wù)年限不低于五年，違反規(guī)定的立即解聘，今后不得參與我縣政府組織的各類人員招聘。
2、招聘人員自參加工作三年內(nèi)，必須取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證，否則，予以解聘。
3、聘用人員參加工作時(shí)間自聘用之日算起，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見（暫行)》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào))規(guī)定的相關(guān)待遇。
4、用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，連續(xù)兩年考核不合格者予以解聘并介紹回縣人才交流中心。
5、《宜川縣事業(yè)單位人事管理辦法》適用于本次招聘人員。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立宜川縣2013年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com，組長(zhǎng)由縣政府副縣長(zhǎng)強(qiáng)永學(xué)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣人社局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由縣人社局、公安局、衛(wèi)生局、編辦、財(cái)政局、紀(jì)檢監(jiān)察部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于人社局，辦公室主任由縣人社局局長(zhǎng)兼任。招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話：4622269（縣監(jiān)察局)、4622083（人社局)、4622087（縣衛(wèi)生局)。
七、紀(jì)律和處罰
按照招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形之一的，一律取消聘用資格，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
（一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取筆試、面試、體檢資格的。
（二)應(yīng)聘人員在筆試、面試和體檢過程中冒名頂替的。
（三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在筆試、面試、體檢過程中參與作弊影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
（四)凡聘用后被檢舉有以上違規(guī)情節(jié)的人員，違規(guī)事實(shí)一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（五)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)肅處理。
宜川縣人民政府辦公室
2013年10月17日
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