(2)面試(試講、實(shí)際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
個人面試(試講、實(shí)際操作)成績現(xiàn)場公布,面試、試講結(jié)束的當(dāng)天在我院網(wǎng)站公布成績及排名。
(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報(bào)考博士崗位的博士研究生,面試成績等于考試總成績。
總成績?nèi)绻_(dá)不到60分,不予錄取。
(四)體檢和考核
體檢工作由我院組織實(shí)施醫(yī)學(xué)
全在
線網(wǎng)站
www.med126.com,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者,可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
(五)擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳,經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,分別在省人力資源和社會保障廳、省教育廳及河南大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示,公示期為七個工作日。
(六)公開招聘時限
本次公開招聘自網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日起,時限兩個月。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對2013年畢業(yè)生,待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后,再辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
醫(yī)院設(shè)立公開招聘工作紀(jì)檢組。
紀(jì)檢組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程,對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格,并報(bào)省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
六、其他事項(xiàng)
公開報(bào)名開始后醫(yī).學(xué)全.在.線
m.gydjdsj.org.cn,我院將在醫(yī)院網(wǎng)站上及時發(fā)布相關(guān)工作安排時間及要求,請所有應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我院網(wǎng)站,以免時間延誤。
監(jiān)督電話:0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
0371-69691975(省教育廳人事處)
河南大學(xué)第一附屬醫(yī)院
二零一三年十月十五日
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