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（十一)公示、聘用及聘后管理（2013年12月31日前)。
招 聘單位和縣（市、區(qū))衛(wèi)生局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送同級人社局進行審核，人社局負責(zé)報市級人社局審批后，由市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)同時公 示7個工作日。若無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由市人社局、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開招聘人員的做法醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和縣 （市、區(qū))衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。
公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號)規(guī)定，在1個月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)�？h、鄉(xiāng)衛(wèi)生部門負責(zé)填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員審批表》和《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員名冊》；縣（市、區(qū))人社局負責(zé)辦理崗位、工齡認定和工資審批等聘用手續(xù)的審批工作。
公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
（十二)崗前培訓(xùn)。
縣（市、區(qū))衛(wèi)生局負責(zé)對受聘人員集中安排崗前培訓(xùn)。
六、紀律和監(jiān)督
（一)參與2013年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
（二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
（三)面試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度醫(yī)學(xué)全.在線m.gydjdsj.org.cn，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
（四)各（市、區(qū))人社局、衛(wèi)生局和紀檢監(jiān)察部門要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當(dāng)行為。
梧州市衛(wèi)生局
2013年9月3日
附件：2013梧州衛(wèi)生事業(yè)單位招聘計劃附件下載
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