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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《2013年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位緊缺人才公開招聘方案》要求，結(jié)合我校和招聘崗位實(shí)際，特制訂本招聘方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在省人社廳、省衛(wèi)生廳監(jiān)督、指導(dǎo)下，我校成立招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人力資源部、紀(jì)檢、工會(huì)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)正高職稱專家為成員。在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校人力資源部具體組織實(shí)施。
二、考試原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)、注重能力和水平的原則。
三、考試對(duì)象
考試人員名單見湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)（www.hunanwst。gov。cn)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws。com)公開發(fā)布的公告。
四、考試內(nèi)容及要求
考試包括面試和崗位能力考核。面試是根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，從普通話水平、儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、思維能力、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人特長(zhǎng)及心理狀況等各方面進(jìn)行測(cè)試；崗位能力考核包括專業(yè)技術(shù)崗位的試教、技能考核和管理崗位的管理基本知識(shí)和管理能力考核。
1、面試。時(shí)間6分鐘，包括自我介紹和評(píng)委提問。
自我介紹主要內(nèi)容包括：①個(gè)人基本情況；②學(xué)習(xí)經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)與研究方向，工作或?qū)嵺`經(jīng)歷；③在讀期間獲得的主要獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)，在學(xué)校黨團(tuán)組織或?qū)W生會(huì)擔(dān)任職務(wù)的情況； ④對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及自身優(yōu)勢(shì);⑤其他需要說明的問題。
評(píng)委提問根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人情況及應(yīng)聘崗位的要求靈活進(jìn)行。
2、崗位能力考核。考核時(shí)間30～60分鐘。
⑴專技崗位
試教：試教內(nèi)容由應(yīng)聘者與相關(guān)系部負(fù)責(zé)人商定，要求板書，不用多媒體。
技能考核：技能考核內(nèi)容由相應(yīng)部門建立題庫，考前10分鐘抽題確定考核項(xiàng)目。
⑵管理崗位
藥用植物種植基地管理員崗位考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，其余崗位考核相應(yīng)崗位所需的基本知識(shí)和能力。
五、考試評(píng)委構(gòu)成
1、面試評(píng)委：由7人組成，其中外聘評(píng)委4人，設(shè)主考評(píng)委1名。
2、崗位能力考核評(píng)委：由學(xué)校督導(dǎo)和相關(guān)部門的相應(yīng)專業(yè)教師m.gydjdsj.org.cn或具有相應(yīng)管理資歷的人員組成考評(píng)組，根據(jù)考核評(píng)分細(xì)則評(píng)分。
3、考試評(píng)委實(shí)行回避制度。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的評(píng)委，必須回避。
六、考試成績(jī)?cè)u(píng)定
1、考試總分100分，其中面試成績(jī)占40%、崗位能力考核成績(jī)占60%。
2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校公開招聘緊缺人才面試測(cè)評(píng)表》、《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校公開招聘緊缺人才試教評(píng)分表》和《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校公開招聘緊缺人才操作考核評(píng)分表》以及管理崗位考核試題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
3、評(píng)分原則：每名應(yīng)聘者面試成績(jī)得分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分為應(yīng)聘者的面試成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)和崗位能力考核成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位。面試成績(jī)達(dá)到70分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
七、考試時(shí)間及地點(diǎn)
考試時(shí)間：2013年8月16日上午8:30。請(qǐng)應(yīng)聘者于當(dāng)天上午8點(diǎn)前攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、工作單位出具的同意報(bào)名的證明材料等原件到湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校人力資源部進(jìn)行資格復(fù)審，參加考試。
八、考試紀(jì)律與監(jiān)督
1、在考試過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘者違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消應(yīng)聘資格。
2、我校2013年公開招聘工作接受省人社廳和省衛(wèi)生廳的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》（湘組發(fā)[2012]12號(hào))等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保招聘工作公開、公平、公正，如有違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。
九、其它事項(xiàng)
1、未盡事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持通信工具暢通。
2、聯(lián)系人：張睿 吳靜芬
聯(lián)系電話：0731-28519108，13203333533
湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校
2013年8月9日
