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（四)面試
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，筆試成績從高分到低分按1：2（護理學1：1.5)的比例確定參加面試人員名單。如入圍最后一名筆試分數(shù)相同的，均作為面試人員進入面試環(huán)節(jié)。
1、面試時間：2013年9月7日
2、面試地點：另行通知
3、面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)等。
4、按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規(guī)定，參加面試人員需繳納面試費80元。
（五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網(wǎng)站和衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如最終成績相同，按皖人社秘〔2011〕263號文件有關規(guī)定執(zhí)行。即以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的醫(yī)學全在線www.med126.com，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。對學歷相同的應屆畢業(yè)生出現(xiàn)同分情況的，以筆試中《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。
（六)考察體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況并形成考察材料。
體檢工作安排在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。
在招聘過程中，應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補（遞補只進行一次)。
（七)公示與聘用
1、根據(jù)應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招考工作領導小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在望江縣人社網(wǎng)和衛(wèi)生網(wǎng)公示7天。
2、對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會保障局提出用人報告，并附相關材料醫(yī)學全在線www.med126.com，報送縣人社局辦理有關審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
3、根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。
五、有關事宜
此次公開招聘政策及考試考務、考察、體檢等信息，請考生及時登陸望江縣人力資源和社會保障局及衛(wèi)生局網(wǎng)站查詢、查閱。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：縣衛(wèi)生局：0556-7188852 縣人社局：0556-7189307
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0556-7171270
望江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招考工作
領導小組辦公室
2013年7月26日
附件：
