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四、考試內(nèi)容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考市中區(qū)人民醫(yī)院招聘崗位的人員除參加筆試和面試外還需參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，考試均采用百分制計(jì)分。
（一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。8月5日下午14:00，攜帶本人身份證及近期免冠一寸照片兩張，到市中區(qū)衛(wèi)生局辦公室（信義莊南街66號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)等詳情見(jiàn)發(fā)放的筆試準(zhǔn)考證。到達(dá)方式：乘42路、88路、k93、k139、BRT3路公交車(chē)到路經(jīng)十一路信義莊站下車(chē)到信義莊南街路口向南100米路西醫(yī)學(xué)全.在線(xiàn)m.gydjdsj.org.cn，或“國(guó)美家電‘八一店’”下車(chē)往東200米到信義莊南街66號(hào)四樓。
1.筆試科目
筆試以統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行：預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi)、衛(wèi)生檢驗(yàn)類(lèi)、醫(yī)療、醫(yī)技類(lèi)，考試內(nèi)容均為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2013年8月8日（具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不予進(jìn)入下一個(gè)測(cè)試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)m.gydjdsj.org.cn，按照1：5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，可按1：3的比例確定面試人選；B超和放射崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，最低可按1:1的比例進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例要求的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃并在臨床A崗位增加相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（不占筆試階段入圍比例)。筆試成績(jī)和面試人選名單在濟(jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
（二)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)具體見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，兩個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)均按百分制計(jì)算。
1、結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。面試考察人選確定后，由區(qū)人社、衛(wèi)生部門(mén)審核后，在濟(jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘者本人登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)和是否取得面試資格。進(jìn)入面試范圍人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行領(lǐng)取面試通知書(shū)，領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間在濟(jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺名額依據(jù)筆試成績(jī)排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布。
結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。
對(duì)無(wú)需參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員醫(yī)學(xué) 全在.線(xiàn)提供www.med126.com，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算總成績(jī)。
2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試按崗位類(lèi)別進(jìn)行測(cè)試，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。
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