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凡符合上述加分條件的報考人員，務必于2013年8月5日-8月6日18時前將《報考資格審查表》及相關(guān)證明材料原件（服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教科局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限)、服務期間的相關(guān)考核材料、評為優(yōu)秀的證明材料、服務證書（合同)原件和復印件交簡陽市人社局人才流動與開發(fā)科。申請加分的退役大學生士兵，需提供報名表、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章)和相關(guān)學歷畢業(yè)證書等材料原件和復印件（一式一份)。
未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報考前已享受上述政策性加分項目加分考入機關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次考試不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
加分情況于2013年8月14日前在“簡陽市人才網(wǎng)”醫(yī).學 全在.線,提供www.med126.com上公布。
（四)資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件弄虛作假的均取消其報考或聘用資格。
根據(jù)考生筆試總成績（含政策性加分)從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進入資格審查人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格審查對象的人數(shù)和招聘名額低于2：1的比例，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在簡陽市人才網(wǎng)上公告。
資格審查工作由市人社局和市衛(wèi)生局共同組織實施。資格審查的時間地點在發(fā)布成績時一并通知。資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復印件各1份：①報名表（詳見附件2)；②本人有效身份證；③招聘職位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等其它證件材料（2012年參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試合格人員，如在資格審查時不能提供執(zhí)業(yè)（執(zhí)業(yè)助理)醫(yī)師資格證原件，可提供簡陽市衛(wèi)生局加蓋鮮章的成績單復印件，但必須在面試資格審查前提供報考職位要求的資格證，否則不予聘用；2012年參加國家執(zhí)業(yè)護士資格證或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)相關(guān)的職稱考試成績合格人員，如在資格審查時不能提供相應資格證原件，可提供衛(wèi)生部人才交流服務中心印發(fā)的合格證或成績單并加蓋簡陽市衛(wèi)生局鮮章，但必須在面試資格審查前提供報考職位要求的資格證醫(yī)學全在線www.med126.com，否則不予聘用)；④招聘職位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位出具工作經(jīng)歷證明（衛(wèi)生類在醫(yī)院工作的需注明醫(yī)院類型、等級)，工作經(jīng)歷計算時間截止報名開始時，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經(jīng)歷。⑤有工作單位的由工作單位和主管部門出具同意報考證明。⑥往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會流動人才需由檔案所在地人才交流機構(gòu)出具檔案管理證明和現(xiàn)實表現(xiàn)材料。⑦已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn))、街道辦事處或計生部門提供的無違法生育情況證明。
逾期未參加資格審查者視為自動放棄。因資格審查不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，依序等額遞補1次。因遞補人員逾期不到或因聯(lián)系電話有誤、不暢通等原因?qū)е虏荒馨磿r遞補參加資格審查的，視為自動放棄，責任自負。
資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試證》，并按四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定繳納面試費80元/人。
（五)面試
A類護理職位和B類其他衛(wèi)生類職位采用專業(yè)化面試方式；C類非醫(yī)學衛(wèi)生職位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分。時間、地點詳見面試證。
面試當日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生放棄、缺考或面試資格遞補后達不到面試比例等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷嶋H開考比例低于2：1的，仍視為有效比例。但該職位考生的面試成績低于60分的為不合格，不得進入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。
（六)總成績公布
面試后的第三天，考生的總成績在“簡陽市人才網(wǎng)”醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com上公布。
五、體檢和考核
根據(jù)報考職位名額和考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績再相同，《護理基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》或《職業(yè)能力傾向測驗》分數(shù)高者優(yōu)先，如再相同，學歷高者優(yōu)先。
由市人社局、衛(wèi)生局組織體檢，體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢費由參檢人員向醫(yī)院交納。
體檢合格人員由衛(wèi)生局組織用人單位進行考核。
凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空缺崗位，可在同一職位的面試人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補1次。
