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1、筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置為：
管理崗位和非教師、衛(wèi)生類專業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容；
教師崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等)兩科醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生公共知識》（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等)兩科。
各科滿分均為100分。
2、筆試時間。2013年8月3日8：00至9：30《公共基礎(chǔ)知識》；9：40至11：10《教育基本理論》或《衛(wèi)生公共知識》。
3、筆試成績計算方法。筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+《教育基本理論》成績或《衛(wèi)生公共知識》成績×50%；不進行專業(yè)知識筆試的報考人員的公共基礎(chǔ)知識成績即為筆試成績。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分:在信陽市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿的大學(xué)生和服務(wù)期滿2年的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員筆試成績，報考市直事業(yè)單位加5分醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com，報考縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))事業(yè)單位加10分。擬享受加分政策的報考者，須在2013年8月2日下午17:00前向市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二)面試
1、面試時間。面試于2013年8月10日上午8：00全市統(tǒng)一進行。面試地點另行通知。進入面試的人員于2013年8月9日17:00前到各縣區(qū)人社部門或市直各招聘單位主管部門領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2、面試形式。除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。高中（中專)以下教師崗位的面試采取說課的方式進行，高校教師崗位采取授課的方式進行。根據(jù)職位需要，各縣區(qū)、各招聘單位主管部門可在面試時增加測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的面試題。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。
3、面試的組織。市直單位的面試工作由各招聘單位主管部門在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下具體負責(zé)組織實施�？h（區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣（區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
4、考試成績計算辦法：
考試成績=（筆試成績×50%+面試成績×50%)。不進行筆試崗位的面試成績即為考試成績。
六、體檢和考核
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局于8月11日統(tǒng)一進行�？己斯ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T會同用人單位具體組織實施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)醫(yī)學(xué)全在.線m.gydjdsj.org.cn，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
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