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四、開(kāi)考比例
1.臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)（藥劑學(xué))、中藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)（公衛(wèi))崗位報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1，低于與3:1比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.第三人民醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、醫(yī)事法律崗位（在2012年公開(kāi)招聘中因未達(dá)到開(kāi)考比例予以取消)按報(bào)名人數(shù)與與相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比2:1設(shè)置開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，不調(diào)減也不取消相應(yīng)崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃，符合條件的報(bào)名人員可進(jìn)入后續(xù)公招程序。
五、考試
本次考試分筆試和面試，其中《綜合知識(shí)》筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試及結(jié)構(gòu)化面試由區(qū)人社局牽頭醫(yī)學(xué).全在線m.gydjdsj.org.cn、會(huì)同區(qū)委編辦、區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施�？忌谐煽�(jī)（含折合成績(jī))均保留兩位小數(shù)。
（一)考試成績(jī)計(jì)算方法：
1.考生筆試總成績(jī)=考生《綜合知識(shí)》考試成績(jī)×45% +考生《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試成績(jī)×55% +考生政策性加分；
2.考生考試總成績(jī)=考生筆試總成績(jī)×70%+考生面試成績(jī)×30%
（二)筆試
1.筆試科目及分值：本次考試筆試《綜合知識(shí)》和《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。每科卷面滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間90分鐘。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
(1) 筆試日期:2013年7月13日。
(2) 筆試具體時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)本人《筆試準(zhǔn)考證》。
3.政策性加分
（1)按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人社局、教育體育局、民政局等部門(mén)考核合格的志愿者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿(mǎn)1周年，可享受筆試成績(jī)（筆試成績(jī)是指綜合知識(shí)成績(jī)與崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)按比例折合后的之和)加2分醫(yī).學(xué)全.在.線m.gydjdsj.org.cn。(2)大學(xué)生村（社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分。（3)符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào))規(guī)定的退役大學(xué)生士兵，按該文件規(guī)定加分。符合以上三項(xiàng)條件享受政策性加分的每名考生最高加分均不超過(guò)6分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)遞交服務(wù)所在地縣以上組織、人事、團(tuán)委、教育、民政等部門(mén)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議)和退役證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件，逾期不予受理、責(zé)任自負(fù)。
在本次報(bào)考前已享受上述加分政策錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優(yōu)惠政策。
（三)面試
1.面試人員確定辦法
根據(jù)考生的筆試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次等額確定面試人員；與進(jìn)入面試的最后一名筆試總成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試;筆試缺考或違紀(jì)的不得進(jìn)入面試；若某招聘崗位由于考生筆試缺考、違紀(jì)等原因按前述方法確定的面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，面試正常進(jìn)行。
2.面試分值及內(nèi)容
面試滿(mǎn)分為100分。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的掌握情況�？忌挠谜Z(yǔ)及舉止儀表屬面試考察內(nèi)容。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
