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（三)同一崗位筆試人數(shù)超過每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額；同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場(chǎng)面試同崗位最大容量時(shí)，由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
（四)成績(jī)合成筆試（筆試成績(jī)按百分制折算)與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī),綜合成績(jī)采取百分制。直接考核的人員，面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。
1.醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×20%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×20%；
2.護(hù)理類崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×40%；
3.非醫(yī)療類崗位綜合成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%；
4.面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序；如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘�，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序；
5.綜合成績(jī)低于60分的考生醫(yī).學(xué).全.在.線m.gydjdsj.org.cn，取消擬聘用資格。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由招聘單位自行組織實(shí)施。
體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
若體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄者，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，統(tǒng)一組織在用人單位、衛(wèi)生行政部門、人社行政部門門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示無異議的，經(jīng)省衛(wèi)生廳同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期一般為3-6個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
八、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
備注：山西省衛(wèi)生廳國際交流中心招聘工作聯(lián)系人變更為劉勝濱，聯(lián)系電話：3193500，報(bào)名審核地址：太原市北肖墻2號(hào)山西省衛(wèi)生廳國際交流中心辦公室，報(bào)考該單位工作崗位的考生請(qǐng)周知。
2013年6月13日
附件：
1.2013年山西衛(wèi)生事業(yè)單位招聘計(jì)劃表
2.2013年山西衛(wèi)生廳各單位招聘計(jì)劃明細(xì)附件下載
3.2013年山西衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘須知Word文檔下載
