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（二)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試時間： 2013年7月13 日,上午9：00-11：00。
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容及分值：
①醫(yī)療衛(wèi)生崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識60分（解剖、生理、診斷學(xué)知識)；專業(yè)知識40分（所報崗位（專業(yè))的專業(yè)知識)。
②信息系統(tǒng)與管理崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識40分（解剖、生理、診斷學(xué)知識)；專業(yè)知識60分（衛(wèi)生管理學(xué)、醫(yī)院信息系統(tǒng)管理、計算機(jī)應(yīng)用等)。
③財務(wù)會計崗位：內(nèi)容為會計學(xué)基礎(chǔ)50分，會計實務(wù)50分。
④物理崗位：高等院校本科（層次)物理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識100分。
上述考試科目滿分均為100分。
（三)面試
1、面試人選的確定：報考同一專業(yè)（崗位)人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序。各專業(yè)（崗位)按1:3的比例確定和公布面試人選醫(yī)學(xué)全.在線m.gydjdsj.org.cn。末位成績相同的同為面試人選，入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。
2、面試的內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。
3、面試的方法和要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》組織實施面試工作。
（四)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網(wǎng)站和衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如最終成績相同，按皖人社秘〔2011〕263號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。對學(xué)歷相同的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)同分情況的，以筆試中《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。
（五)考察體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況并形成考察材料。
體檢工作安排在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（六)公示與聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供www.med126.com，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示一周。
2、選崗
報考同一專業(yè)擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點集中，從高分到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
