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大學(xué)生求職黃金經(jīng)驗(yàn)匯總（四)
04年畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了點(diǎn)東西。大家也一起來說說經(jīng)驗(yàn)吧，共同交流一下，互相促進(jìn)，增長一點(diǎn)本領(lǐng)。
經(jīng)驗(yàn)一：
在選擇被誰雇傭之前，仔細(xì)計(jì)算一下投入產(chǎn)出比例？？薪水不是唯一應(yīng)該被考慮的元素，甚至連重要因素都不是。比如說一個(gè)人掙5k，另外一個(gè)人掙2k，表面看來收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果這個(gè)掙5k的每天10小時(shí)嚴(yán)重超負(fù)荷工作，每兩周只有一天休息，而且他從事的工作比較封閉，拓展的空間比較小，接觸的人也非常少醫(yī)學(xué)全.在線m.gydjdsj.org.cn；那個(gè)收入2k的每周工作5天，一天8小時(shí)，公司有各種培訓(xùn)，工作很開放，拓展的空間也很大。那么我想這兩個(gè)人五年以后的健康狀況、做人境界、收入境界的差別都會非常大的。
經(jīng)驗(yàn)二：
穿著打扮。面試的時(shí)候算是一個(gè)比較正式的場合了，所以就要打扮得有那么一點(diǎn)職業(yè)氣息，絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應(yīng)聘的不是很需要創(chuàng)造力的職位的話，還是在頭幾次打扮得乖巧一點(diǎn)，以后再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時(shí)候，不必特意打扮的，又是做頭發(fā)、又是買衣服的，不是很有必要。如果一個(gè)公司因?yàn)槟愦虬绲醚G看上了你，那才是需要擔(dān)憂的事情。更有甚者，我聽說過有很多人在大學(xué)四年級的時(shí)候整容，呵呵，那種自我摧殘就不要了。一個(gè)員工的價(jià)值，不在于它是單眼皮合適的雙眼皮，在于她眼睛的洞察力。
經(jīng)驗(yàn)三：
要不要美麗的撒謊。有一些謊言醫(yī)學(xué)全.在.線m.gydjdsj.org.cn，還是要有的，那種善意的。比如人問你打算在北京定居么，你總不能實(shí)話實(shí)說這個(gè)鬼地方風(fēng)沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。
經(jīng)驗(yàn)四：
剛剛畢業(yè)盡量進(jìn)大公司。應(yīng)屆畢業(yè)生，對于公司的選擇更要慎重，哈佛的幾個(gè)心理學(xué)家研究過人的第一份工作和一生發(fā)展軌跡的關(guān)系，得出的結(jié)論是人的第一個(gè)工作的對一個(gè)人的影響比我們想象的還要大，因?yàn)槟堑於艘粋�(gè)人很多的思考習(xí)慣，行為習(xí)慣。在高效率的公司干過，到了低效率的公司也能適應(yīng)。不過要是在一個(gè)小公司養(yǎng)成了一身壞毛病，以后的發(fā)展就很受限制。大公司之所以能成為大公司，肯定是有過人之處的。進(jìn)一個(gè)好公司相當(dāng)于上一個(gè)好大學(xué)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，不知不覺中就出息了。
經(jīng)驗(yàn)五：
招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。一個(gè)公司讓缺少禮貌的人去負(fù)責(zé)招聘，這個(gè)公司根本就不值得期待。
其實(shí)，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對待像大學(xué)本科生這樣的低級勞動力。既然大學(xué)本科生就是過剩勞動力（無論你多牛，從經(jīng)驗(yàn)這個(gè)角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業(yè)率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢)，所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計(jì)較什么不要計(jì)較什么，反抗不了就盡情享受吧。
