面試（專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
2、面試（專業(yè)測(cè)試)及分值設(shè)置：
1)面試內(nèi)容：著重考察應(yīng)試人員的基本知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等，占面試成績75%。
專業(yè)測(cè)試：主要考查考生的臨床基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐技能及動(dòng)手能力等，占面試成績25%。
2)所有崗位：面試采用百分制，占總成績60%分。
3、具體流程：
1)面試時(shí)間：2013年1月18日上午9:00
考生在考試前半小時(shí)進(jìn)入侯考場接受工作人員檢查，上交通訊工具，實(shí)行封閉管理，按專業(yè)進(jìn)行抽簽確定考生面試順序。
專業(yè)測(cè)試：在面試程序中以口述或示范操作進(jìn)行。
2)面試地點(diǎn)：醫(yī)院行政樓會(huì)議室
專業(yè)測(cè)試：醫(yī)院臨床科室
3)考官組成：按照招考簡章及相關(guān)要求，考官由5-7名考官組成，本院職工擔(dān)任考官數(shù)不能超過2/3。
考官人選由分管院長按照1:2比例提供考官名單，在面試（專業(yè)測(cè)試)前30分鐘由醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢監(jiān)察人員按比例臨時(shí)抽取。
4)、命題：在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，臨時(shí)抽取考官在開考前30分鐘封閉式出題，專業(yè)測(cè)試題按照所分專業(yè)組分別出題。面試題每場要求臨時(shí)出題。
5)、醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理
m.gydjdsj.org.cn考生答題時(shí)間：每名考生面試答題時(shí)間為10分鐘。
6)、考官評(píng)分要求：考官評(píng)分必須做到客觀、公平、公正。
7)、計(jì)分、統(tǒng)分：分別按照面試、專業(yè)測(cè)試組分別計(jì)分統(tǒng)分，考生現(xiàn)場簽名離場。
4、紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)整個(gè)面試（專業(yè)技能測(cè)試)過程實(shí)行監(jiān)督。
5、考試結(jié)束后，由遵義市婦幼保健院按成績計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的總成績，并按總成績從高到低排名，在遵義市人社局網(wǎng)上公布5個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試)成績和總成績等。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績高者為準(zhǔn)。
（三)考試成績計(jì)算辦法：
總成績=筆試成績40%＋面試成績60%
筆試、面試、總成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
六、體檢
一)根據(jù)招考職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的，依次遞補(bǔ)。
（二)報(bào)考同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象。
（三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
（四)體檢工作由遵義市婦幼保健院在總成績公示期7天滿后組織實(shí)施，并于體檢（含復(fù)檢)后3個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知體檢對(duì)象同時(shí)作好相關(guān)記錄。對(duì)復(fù)檢后結(jié)論仍為“不合格”的，遵義市婦幼保健院將體檢結(jié)果及相關(guān)材料（復(fù)印件)報(bào)市招考辦。體檢必須在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，由遵義市婦幼保健院臨時(shí)抽簽確定。
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