面試由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試的時間、地點、方式、注意事項等另行通知。
（四)考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試×30％＋專業(yè)科目測試×30％＋面試成績×40％（計算結果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
六、體檢和考察
（一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，
m.gydjdsj.org.cn則依次以筆試總成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行)＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行)的通知＞》( 人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按同一單位同一職位的考試考核總成績從高到低依次遞補。
（二)考察
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按同一單位同一職位的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜可登陸大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)查詢。
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)等有關網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報大渡口區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，醫(yī)學全在線,搜集整,理
m.gydjdsj.org.cn簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。非師范專業(yè)畢業(yè)生應在招聘后一年內(nèi)取得相應教師資格證書，如期滿仍未取得該證書，則取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按照有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話：023-68912151
附件：
附件一、大渡口區(qū)2012年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
附件二、專業(yè)參考目錄
附件三、應屆高校畢業(yè)生報名推薦表
附件四、工作經(jīng)歷證明
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