4、應(yīng)聘者應(yīng)提供以下材料的復(fù)印件作為資格審查的依據(jù)：本人及配偶戶口簿、身份證，計生證明、本人工作證、各級學(xué)歷、學(xué)位證書（需同時提交學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及執(zhí)業(yè)證書、聘任證書、任職文件以及其他能夠證明本人能力的工作成果、榮譽證書等相關(guān)材料。
5、每位應(yīng)聘者僅限報考1個職位，如實填寫《廣州市蘿崗區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員報名表》（見附表)。
（二)考試
由筆試和面試（含技能測試)兩個環(huán)節(jié)組成。資格審查合格者方可參加筆試，符合職位條件人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例不低于2：1方可開考（對緊缺專業(yè)按程序報人事行政部門審批后可適當(dāng)放寬)。參加筆試、面試人員名單將在廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門戶網(wǎng)站和廣州市蘿崗區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
1、筆試。筆試采取閉卷考試形式，由第三方命題，滿分為100分，按40％計入總成績。主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識，答卷時間為120分鐘。筆試時間、地點及成績公布時間另定。
2、面試。依筆試成績高低順序醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
m.gydjdsj.org.cn，按面試人數(shù)與招聘崗位不低于2：1比例確定進(jìn)入面試人員，不足比例的按實際人數(shù)確定。面試主要測試應(yīng)聘者對相關(guān)專業(yè)工作的理解和熟悉程度以及業(yè)務(wù)水平，由第三方命題。面試滿分為100分，按60％計入總成績。
副高級及以上職稱崗位招聘，采取組織考核和面試的形式，主要考察專業(yè)工作能力和工作實績。
筆試、面試人員名單及成績將在蘿崗區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站及廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（三)體檢與考察
1、依綜合成績高低順序排列，按照招聘崗位與考察對象1：1比例，確定體檢和考察對象。
2、體檢：按《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行)的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號)規(guī)定操作，費用由考生自理。體檢對象無正當(dāng)理由不按時參加體檢的，取消體檢資格。
3、考察：由區(qū)衛(wèi)生局牽頭組織，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行)》（穗人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定執(zhí)行。
4、體檢或考察不合格，或在此期間放棄錄用資格造成的空額按總成績依次遞補(bǔ)。
（四)公示
對擬聘用的人員進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
（五)辦理聘用手續(xù)
對公示無異議的擬聘人員報區(qū)人力資源和社會保障局審批，按照《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員管理工作的指導(dǎo)意見》（穗府辦〔2011〕28號)的規(guī)定，新進(jìn)人員實行定編定崗不定人的管理辦法，聘用后不辦理入編手續(xù)
m.gydjdsj.org.cn，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格或具有博士研究生學(xué)歷的可辦理入編手續(xù)，入編后按照原事業(yè)單位在編在冊人員管理。所有新進(jìn)人員社保及工資福利待遇按照我區(qū)相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
附表：
1、2012年廣州市蘿崗區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘崗位一覽表
2、廣州市蘿崗區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員報名表
附件下載：廣州市蘿崗區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員報名表
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