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3.考試地點(diǎn)：
(1)市本級(jí)及城區(qū)事業(yè)單位：梧州市區(qū)。
(2)各縣(市)及以下事業(yè)單位：縣(市)政府所在地。
(3)具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績(jī)公布：
2012年11月30日后，報(bào)考人員可到招聘單位查詢筆試成績(jī)，也可登陸梧州人才網(wǎng)(www.wzrc.gx.cn)查詢。
5.確定合格分?jǐn)?shù)線：
筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并通過(guò)梧州人才網(wǎng)(www.wzrc.gx.cn)向社會(huì)公布。
(二)照顧加分
1.少數(shù)民族加2分;
2.服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿一年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”)的高校畢業(yè)生分別加5分(報(bào)名時(shí)提供縣以上組織、人社、團(tuán)委、教育等相關(guān)部門的書面證明)，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間為：服務(wù)基層項(xiàng)目人員開始報(bào)到之日起至2012年10月22日;
3.以上兩項(xiàng)可累計(jì)加分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。加分依據(jù)材料須在2012年11月16日前提供，過(guò)期提供材料無(wú)效。加分情況應(yīng)在市(縣)人才網(wǎng)站和在招聘單位內(nèi)張榜公示，公示時(shí)間為7天;
4.代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位的照顧加分(含少數(shù)民族加分)，總分最高不能超過(guò)25分(具體加分項(xiàng)目詳見《梧州市代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位照顧加分表》)。代課人員報(bào)考非專設(shè)崗位不享受代課人員的照顧加分。
(三)面試
1.面試人員確定：按招聘崗位數(shù)與筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.面試方式：可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。
3.面試的組織和實(shí)施：梧州市市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位的面試工作由招聘單位或主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣(市)事業(yè)單位的面試工作由各縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。面試方案需報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后方能組織實(shí)施。
4.面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
5.面試人員名單在梧州人才網(wǎng)和縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站或政務(wù)信息欄上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源和社會(huì)保障部門委托招聘單位書面通知其本人醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
附件：蒼梧縣醫(yī)療單位2012年公開招聘醫(yī)技人員計(jì)劃表
