（4)曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養(yǎng)的；
（5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（四)公示和聘用
考核結束后，對擬聘對象在縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個 工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，按有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)。須取得相關執(zhí)業(yè)資格的人員，而未取得的，延長試用期醫(yī)學,全在線.提供，三年內未取得相關執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用關系予以清退；試用期結束考核不合格者，解除聘用關系予以清退。聘用人員在本縣最低 服務期為5年（試用期包含在內)。
三、紀律與監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局共同組織實施。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。凡在工作中違法違紀者，按黨紀政紀處理，直至追究法律責任。凡因違紀取消考試、聘用資格的考生，三年內不得參加秭歸縣內機關事業(yè)單位的招聘考試。
（未盡事宜另行公告)
秭歸縣人力資源和社會保障局
二〇一二年九月十八日
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