四、方法步驟
（一)考核
1、考核方式
本次公開招聘（考調(diào))優(yōu)秀骨干醫(yī)務人員采用面試考核和技能考核相結(jié)合的方式進行。
2、考核計分
面試考核和技能考核分別實行百分制；最終總成績=面試考核成績×50%+技能考核成績×50%。
3、考核內(nèi)容
（1)面試考核內(nèi)容：醫(yī)學相關專業(yè)知識、理解分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、醫(yī)師職業(yè)道德水平等。
（2)技能考核內(nèi)容：醫(yī)療基本功、醫(yī)學專業(yè)技能等。
4、考核時間
原則上擬定于2012年11月3日至18日期間舉行。具體時間、地點另行通知。同時根據(jù)報名情況，對符合條件的副高以上專業(yè)技術職務者，經(jīng)領導小組研究可適時動態(tài)組織考試。
（二)確定進入體檢人員
考核合格者按崗位從高分到低分（若總成績相同，按技能考核成績排序)依次等額確定進入體檢人員名單。
（三)體檢
1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
2、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
（四)確定擬聘人員
體檢合格者確定為擬聘人員
m.gydjdsj.org.cn。
（五)其他
1、以下三種情況不予聘用：
（1)面試考核和技能考核單科成績在60分以下者，不予聘用、不予遞補。
（2)單科考核過程中，有考官同意錄用票數(shù)未過半者，不予聘用、不予遞補。
（3)體檢不合格者，不予聘用。
2、崗位遞補
參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
1、進入體檢人員因本人原因放棄體檢導致崗位空額，按照崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。
2、進入體檢人員因體檢不合格導致崗位空額，按照崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、管理與待遇
1、調(diào)動：擬聘人員由龍泉驛區(qū)人社局辦理人事調(diào)動手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因逾期未報到而缺額的不再遞補。
2、待遇：擬聘人員工資待遇及福利按照我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員相關規(guī)定執(zhí)行，相關優(yōu)惠政策由區(qū)衛(wèi)生局組織人事科負責解釋。
六、紀律和監(jiān)督
為保證成都市龍泉驛區(qū)2012年公開招聘（考調(diào))優(yōu)秀骨干醫(yī)務人員工作的順利進行，維護引進工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：成都市龍泉驛區(qū)第四紀工委028—84850983)。
咨詢電話：028-69928683、13880452775（區(qū)衛(wèi)生局組織人事科)
028-84846499（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)
附件：
1、成都市龍泉驛區(qū)2012年公開招聘（考調(diào))優(yōu)秀骨干醫(yī)務人員需求表
2、成都市龍泉驛區(qū)公開招聘（考調(diào))優(yōu)秀骨干醫(yī)務人員報名資格審查表
附件下載：成都市龍泉驛區(qū)公開招聘（考調(diào))優(yōu)秀骨干醫(yī)務人員報名資格審查表
成都市龍泉驛區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
二〇一二年七月二十七日
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