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| 裕安區(qū)2012年招聘公衛(wèi)人員崗位設(shè)置表 | |||||||
| 單位 | 招聘 人數(shù) |
崗位專業(yè) | 學(xué) 歷 | 年 齡 | 編制性質(zhì) | 考試方式 | 備 注 |
| 區(qū) 疾 控 中 心 |
3 | 預(yù)防醫(yī)學(xué) | 本科及以上 | 30周歲以下（1982年7月1日后出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試 | |
| 1 | 臨床醫(yī)學(xué) | 本科及以上 | 30周歲以下（1982年7月1日后出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試醫(yī)學(xué).全在線m.gydjdsj.org.cn | ||
| 2 | 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) | 大專及以上 | 35周歲以下（1977年7月1日后出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試 | 取得檢驗(yàn)士及以上資格 | |
| 1 | 醫(yī)學(xué)影像 | 大專及以上 | 30周歲以下（1982年7月1日后出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試 | ||
| 2 | 護(hù) 理 | 大專及以上 | 30周歲以下（1982年7月1日出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+護(hù)理專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試 | 取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 | |
| 1 | 會(huì) 計(jì) | 大專及以上 | 30周歲以下（1982年7月1日后出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試 | 取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格 | |
| 區(qū) 婦 幼 保 健 所 |
12 | 臨床醫(yī)學(xué)（含婦產(chǎn)、兒科、外科、麻醉、影像) | 大專及以上 | 35周歲以下（1977年7月1日后出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制4人；自收自支編制8人 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試 | 取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的學(xué)歷放寬到中專 |
| 2 | 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) | 大專及以上 | 30周歲以下（1982年7月1日后出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制1人；自收自支編制1人 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試 | 取得檢驗(yàn)士及以上資格 | |
| 10 | 護(hù) 理 | 中專及以上 | 35周歲以下（1977年7月1日后出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制2人；自收自支編制8人 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+護(hù)理專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試 | 取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 | |
| 2 | 公共衛(wèi)生 | 本科及以上 | 30周歲以下（1982年7月1日后出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制1人；自收自支編制1人 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+公共衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試 | ||
| 2 | 藥 學(xué) | 大專及以上 | 30周歲以下（1982年7月1日后出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制1人；自收自支編制1人 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+藥學(xué)專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試 | 取得藥士資格的學(xué)歷放寬到中專 | |
| 2 | 計(jì)算機(jī) | 大專及以上 | 30周歲以下（1982年7月1日后出生) | 全額財(cái)撥事業(yè)編制1人；自收自支編制1人 | 公共基礎(chǔ)知識(shí)+計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試 | ||
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