六、考試
分筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的90%，面試成績(jī)占總成績(jī)的10%。
（一)筆試
1、筆試形式與內(nèi)容
筆試采取閉卷考試，卷面為100分，折合成績(jī)?yōu)?0分，考試時(shí)間為150分鐘。筆試內(nèi)容：與本崗位考試類別相對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2012年7月15日上午8:30～11:00，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.gydjdsj.org.cn。具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)公示
擬進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)于2012年7月20日在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、天長(zhǎng)市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示三天。
（二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
1、醫(yī)技人員按報(bào)考人數(shù)與招聘指標(biāo)1.5∶1的比例（招聘指標(biāo)為1的面試人數(shù)為2人，招聘指標(biāo)2個(gè)以上的面試人數(shù)不足整數(shù)的四舍五入)、護(hù)理人員按2∶1的比例、其他招聘崗位人員按2:1的比例確定面試人員。
2、面試內(nèi)容：從報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面進(jìn)行面試。分值為100分，折合成績(jī)?yōu)?0分。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、加分
1、凡符合招聘條件，且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，憑安徽省“三支一扶”服務(wù)期滿證書，在折合前每門筆試科目成績(jī)基礎(chǔ)上加2分。
2、凡符合招聘條件，且服務(wù)期滿兩年（計(jì)算到2012年9月30日)考核合格的大學(xué)生村官，憑安徽省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生“村官”證書，在折合前每門筆試科目成績(jī)基礎(chǔ)上加2分。
3、報(bào)考醫(yī)療崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，在筆試成績(jī)折合前加5分。
八、成績(jī)公布
擬進(jìn)入體檢的人員總成績(jī)?cè)谔扉L(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、天長(zhǎng)市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布三天 (成績(jī)公布結(jié)束后第二天為申請(qǐng)查分時(shí)間，逾期不再接受申請(qǐng))。
九、體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1∶1的比例確定參加體檢。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按成績(jī)、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷、省雙優(yōu)生或省三好學(xué)生、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)（以上證書若有，必須在報(bào)名時(shí)提供)等方面的情況確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢不合格或未能按時(shí)參加體檢者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考同一專業(yè)類別崗位人員中從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
擬聘用人員名單在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、天長(zhǎng)市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由市衛(wèi)生局履行相關(guān)程序，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，市人才交流中心辦理人事代理醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.gydjdsj.org.cn；新聘護(hù)理人員今年參加全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)護(hù)士資格考試不合格者,取消聘用資格,其空缺崗位在取得護(hù)士資格考試合格者中從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)聘。聘用人員享受與用人單位同等人員工資、福利待遇。
新進(jìn)人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：監(jiān)察局舉報(bào)中心（0550—7770000)、市紀(jì)委駐衛(wèi)生局紀(jì)檢組（0550—7331305)。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，實(shí)施回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
3、對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)委托市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
天長(zhǎng)市衛(wèi)生局
天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局
2012年6月15日
相關(guān)鏈接：2012年市人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)章
2012年天長(zhǎng)市人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘報(bào)名表
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